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service

物業(yè)服務(wù)

鴻泰物業(yè)簡介

HONGTAI PROPERTY PROFILE

    since 2006

    東莞市鴻泰物業(yè)管理有限公司成立于2006年10月，注冊資金1000萬元，在冊員工700余人。主要從事物業(yè)服務(wù)與咨詢、工程服務(wù)、物業(yè)租賃服務(wù)、園林綠化服務(wù)、家政服務(wù)等業(yè)務(wù)，2016年7月5日由政府批文正式升級為一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司是廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位、東莞市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。

    公司秉承“心筑善境”的品牌理念，致力創(chuàng)新服務(wù)、科學(xué)管理模式，從而提高工作效率與綜合服務(wù)水平。公司制定整體規(guī)劃目標(biāo)，量化分解目標(biāo)實施管理，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，并落實各層級人員的培訓(xùn)與考核工作，做到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、目標(biāo)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一。除此，公司不斷完善各項管理體系、打造高端品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，立足行業(yè)成為標(biāo)桿。

    公司擁有大量專業(yè)的技術(shù)人才與雄厚的技術(shù)力量、多品類產(chǎn)品的物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。接管的物業(yè)類型有寫字樓、別墅、公寓、住宅小區(qū)、酒店、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。在管項目有東莞區(qū)域的鼎峰尚境、金椅豪園、鴻發(fā)大廈、鼎峰國際廣場、鼎峰品筑、鼎峰花漫里、畔月灣廣場、鉆石半島酒店、鼎峰源著、宏圖科技中心、鼎峰悅境、惠州區(qū)域的鼎峰國匯山、清遠(yuǎn)區(qū)域的清遠(yuǎn)鼎峰尚境、鼎峰泰寶。

    2022

    鼎峰源著獲得宏圖社區(qū)頒發(fā)的2022年“年度先進(jìn)單位”榮譽；

    鼎峰源著獲得宏圖社區(qū)頒發(fā)的2022年消防技能大比武“道德風(fēng)尚獎”榮譽；

    鼎峰國匯山獲得惠城區(qū)江北街道辦辦法的“同心抗疫，大愛無疆”榮譽；

    鼎峰國匯山獲得惠城區(qū)江北惠新居委會頒發(fā)的“優(yōu)秀抗疫企業(yè)”榮譽。

    金椅豪園獲得企石鎮(zhèn)垃圾分類辦頒發(fā)的“企石鎮(zhèn)垃圾分類優(yōu)秀示范小區(qū)”榮譽；

    東莞鼎峰尚境獲得寮步鎮(zhèn)公安分局頒發(fā)的“東莞義警——先進(jìn)最小應(yīng)急單元”榮譽；

    2021

    4月成立清遠(yuǎn)鼎峰尚境服務(wù)中心

    10月成立松湖雅境服務(wù)中心

    鼎峰悅境獲得“2021年度東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    鴻泰物業(yè)疫情防控獲得政府和業(yè)主高度認(rèn)可，榮獲“文明創(chuàng)建工作及抗疫工作先進(jìn)集體”榮譽稱號

    2020

    鼎峰源著取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    東莞鼎峰尚境獲得“2020年寮步鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)疫情防控工作先進(jìn)集體”榮譽稱號

    鴻泰物業(yè)獲得廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)企業(yè)”稱號

    鼎峰國際廣場、鼎峰品筑、鼎峰悅境項目分別獲得省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)項目”稱號

    5月正式成立鼎峰悅境物業(yè)服務(wù)中心

    2019

    鴻泰物業(yè)喜獲2018年度廣東省“守合同重信用”企業(yè)榮譽稱號

    鼎峰卡布斯、鼎峰領(lǐng)御豪園“雙項目”取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”榮譽稱號

    2018

    惠州國匯山取得“惠州市物業(yè)管理示范項目”稱號

    惠州國匯山物業(yè)管理“先進(jìn)單位”稱號

    鴻發(fā)大廈榮獲新城社區(qū)居委會 “文明企業(yè)”稱號

    財務(wù)信息化升級，完成「鼎峰匯」APP上線，實現(xiàn)客戶在線繳費

    2017

    鴻泰物業(yè)原創(chuàng)歌曲《鴻泰之歌》在“唱響鴻發(fā)”企業(yè)文化唱作大賽中獲“鴻發(fā)金曲獎”

    以“感動客戶651次，關(guān)愛員工651次”作為導(dǎo)向，持續(xù)提升客戶與員工滿意度

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    部門
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    • 服務(wù)中心
    • 行政人事部
    • 財務(wù)管理部
    • 工程技術(shù)部
    • 項目
    • 經(jīng)營拓展部
    • 品質(zhì)管理部
    • 總部
    • 電工
      招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時間：2020.07.15

      任職資格

      1. 年齡18-43周歲，中專及以上學(xué)歷，持有電工證；

      2. 熟悉電路的基本維護(hù)，能夠?qū)﹄娖髟O(shè)備進(jìn)行日常運用操作及保養(yǎng)；

      3. 電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，以及有物業(yè)和酒店相關(guān)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    • 客服助理
      招聘人數(shù)：若干 發(fā)布時間：2020.07.15

      任職資格

      1. 女：身高1.60m或以上；男：身高1.70m或以上；

      2. 年齡18歲至28歲；五官端正，具有一定親和力；

      3.良好服務(wù)意識和溝通能力，親和力強，有意從事物業(yè)服務(wù)工作,持崗位資格證優(yōu)先。

    • 保安主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)小區(qū)安全與公共秩序的維護(hù)；

      2. 負(fù)責(zé)安全團(tuán)隊的管理與訓(xùn)練；

      3. 組織落實小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備的檢查，建立完善的消防體系；

      4.負(fù)責(zé)安全團(tuán)隊基層管理人才的培養(yǎng)。

      任職資格

      1. 身高173cm或以上，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、軍警類院校、退伍軍人優(yōu)先；

      2. 1年以上物業(yè)安全主管工作經(jīng)驗，受過保安（包括軍事技能、消防知識）專業(yè)知識方面的培訓(xùn)；

      3. 熟悉國家物業(yè)管理、治安管理條例；

      4. 具較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

      5.責(zé)任心強，風(fēng)險防范意識強。

      大概薪酬

      7K-8K

    • 客服主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌物業(yè)管理服務(wù)中心客服工作開展；

      2. 負(fù)責(zé)制訂物業(yè)管理服務(wù)中心年度服務(wù)方案和客戶滿意度提升方案，并負(fù)責(zé)方案的具體落實；

      3.負(fù)責(zé)制訂物業(yè)管理服務(wù)中心客戶服務(wù)工作計劃和培訓(xùn)計劃，并落實分解與監(jiān)督執(zhí)行；

      4. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和績效考核；

      5. 負(fù)責(zé)重大投訴的處理，并定期對投訴進(jìn)行分拆，制定糾正預(yù)防措施，有效控制投訴量；

      6. 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理服務(wù)中心重點客戶的關(guān)系建立和維護(hù)；

      7. 負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位公共關(guān)系，部門之間的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利開展；

      8. 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理服務(wù)中心現(xiàn)場品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)與考核；

      9. 負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動年度方案的制定及實施。

      任職資格

      1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

      2. 工作經(jīng)驗：具有三年及以上物業(yè)管理服務(wù)中心客服崗位工作經(jīng)驗，其中兩年及以上客服主管工作經(jīng)驗。具有物業(yè)管 理行業(yè)Top20企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

      3. 計算機(jī)技能：熟悉掌握電腦操作，熟練使用Office系列辦公軟件；

      4. 其他要求：熟悉物業(yè)管理服務(wù)及客戶服務(wù)投訴處理流程、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊管理能力及服務(wù)意識、熟悉物 業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

      5.年齡24-35周歲，身高163cm及以上。

      大概薪酬

      7K-9K

    • 軟件工程師
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的規(guī)劃以及開發(fā)公司內(nèi)部各系統(tǒng)功能；

      2、負(fù)責(zé)OA與各系統(tǒng)（物業(yè)管理系統(tǒng)、運營、HR等）的接口開發(fā)；

      3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的日常維護(hù)，保證系統(tǒng)的正常運行；

      4、對公司內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供遠(yuǎn)程或者是現(xiàn)場技術(shù)支持；

      5、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)定期的數(shù)據(jù)備份和安全檢查；

      6、組織對公司內(nèi)部各系統(tǒng)進(jìn)行操作輔導(dǎo)培訓(xùn)；

      7、負(fù)責(zé)物業(yè)信息化運營維護(hù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

      任職資格

      1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

      2、具有強烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；

      3、有NET開發(fā)經(jīng)驗，精通.NET相關(guān)的編程語言與框架，熟練使用VS.Net開發(fā)應(yīng)用程序；

      4、精通C#、ASP.net、AJAX、JQuery、JavaScript、HTML/HTML5、CSS等技術(shù)；熟悉JSON、XML等常用數(shù)據(jù)格式；

      5、熟練Web Service、WCF、TCP/IP、Socket、HTTP等網(wǎng)絡(luò)通信；

      6、熟悉主流SQL Server數(shù)據(jù)庫，精通SQL、存儲過程、觸發(fā)器等；

      7、熟練使用ASP.NET獨立開發(fā)程序；

      8、有AD管理經(jīng)驗，物業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗優(yōu)先。

      大概薪酬

      條件優(yōu)越者薪酬可另議

    • 財務(wù)主管
      招聘人數(shù)：1 發(fā)布時間：2020.07.15

      崗位職責(zé)

      1.制定、參與或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善且執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度、流程、政策；

      2.負(fù)責(zé)收入與支出的審核管理工作；每月定期提供各項財務(wù)報告和數(shù)據(jù)分析；

      3.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作的開展與執(zhí)行；

      4.根據(jù)稅務(wù)法規(guī)和公司實際情況，組織籌劃公司各項稅款工作、日常稅務(wù)管理工作。

      任職資格

      1.財務(wù)、會計、金融等專業(yè)；

      2.熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；

      3.具備較強的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力與組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力；

      4. 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。

      大概薪酬

      6K-9K（含各項補貼）/月,條件優(yōu)越者薪酬可另議

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