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物業(yè)服務(wù)

鴻泰物業(yè)簡(jiǎn)介

HONGTAI PROPERTY PROFILE

    since 2006

    東莞市鴻泰物業(yè)管理有限公司成立于2006年10月,注冊資金1000萬(wàn)元,在冊員工700余人。主要從事物業(yè)服務(wù)與咨詢(xún)、工程服務(wù)、物業(yè)租賃服務(wù)、園林綠化服務(wù)、家政服務(wù)等業(yè)務(wù),2016年7月5日由政府批文正式升級為一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司是廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員單位、東莞市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。

    公司秉承“心筑善境”的品牌理念,致力創(chuàng )新服務(wù)、科學(xué)管理模式,從而提高工作效率與綜合服務(wù)水平。公司制定整體規劃目標,量化分解目標實(shí)施管理,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,并落實(shí)各層級人員的培訓與考核工作,做到標準規范、目標統一、管理統一。除此,公司不斷完善各項管理體系、打造高端品質(zhì)標準,立足行業(yè)成為標桿。

    公司擁有大量專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才與雄厚的技術(shù)力量、多品類(lèi)產(chǎn)品的物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。接管的物業(yè)類(lèi)型有寫(xiě)字樓、別墅、公寓、住宅小區、酒店、產(chǎn)業(yè)園區等。在管項目有東莞區域的鼎峰尚境、金椅豪園、鴻發(fā)大廈、鼎峰國際廣場(chǎng)、鼎峰品筑、鼎峰花漫里、畔月灣廣場(chǎng)、鉆石半島酒店、鼎峰源著(zhù)、宏圖科技中心、鼎峰悅境、惠州區域的鼎峰國匯山、清遠區域的清遠鼎峰尚境、鼎峰泰寶。

    2022

    鼎峰源著(zhù)獲得宏圖社區頒發(fā)的2022年“年度先進(jìn)單位”榮譽(yù);

    鼎峰源著(zhù)獲得宏圖社區頒發(fā)的2022年消防技能大比武“道德風(fēng)尚獎”榮譽(yù);

    鼎峰國匯山獲得惠城區江北街道辦辦法的“同心抗疫,大愛(ài)無(wú)疆”榮譽(yù);

    鼎峰國匯山獲得惠城區江北惠新居委會(huì )頒發(fā)的“優(yōu)秀抗疫企業(yè)”榮譽(yù)。

    金椅豪園獲得企石鎮垃圾分類(lèi)辦頒發(fā)的“企石鎮垃圾分類(lèi)優(yōu)秀示范小區”榮譽(yù);

    東莞鼎峰尚境獲得寮步鎮公安分局頒發(fā)的“東莞義警——先進(jìn)最小應急單元”榮譽(yù);

    2021

    4月成立清遠鼎峰尚境服務(wù)中心

    10月成立松湖雅境服務(wù)中心

    鼎峰悅境獲得“2021年度東莞市物業(yè)管理示范住宅小區”榮譽(yù)稱(chēng)號

    鴻泰物業(yè)疫情防控獲得政府和業(yè)主高度認可,榮獲“文明創(chuàng )建工作及抗疫工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號

    2020

    鼎峰源著(zhù)取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區”榮譽(yù)稱(chēng)號

    東莞鼎峰尚境獲得“2020年寮步鎮小區物業(yè)疫情防控工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號

    鴻泰物業(yè)獲得廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)企業(yè)”稱(chēng)號

    鼎峰國際廣場(chǎng)、鼎峰品筑、鼎峰悅境項目分別獲得省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的新冠肺炎疫情期間“最美物業(yè)項目”稱(chēng)號

    5月正式成立鼎峰悅境物業(yè)服務(wù)中心

    2019

    鴻泰物業(yè)喜獲2018年度廣東省“守合同重信用”企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號

    鼎峰卡布斯、鼎峰領(lǐng)御豪園“雙項目”取得“東莞市物業(yè)管理示范住宅小區”榮譽(yù)稱(chēng)號

    2018

    惠州國匯山取得“惠州市物業(yè)管理示范項目”稱(chēng)號

    惠州國匯山物業(yè)管理“先進(jìn)單位”稱(chēng)號

    鴻發(fā)大廈榮獲新城社區居委會(huì ) “文明企業(yè)”稱(chēng)號

    財務(wù)信息化升級,完成「鼎峰匯」APP上線(xiàn),實(shí)現客戶(hù)在線(xiàn)繳費

    2017

    鴻泰物業(yè)原創(chuàng )歌曲《鴻泰之歌》在“唱響鴻發(fā)”企業(yè)文化唱作大賽中獲“鴻發(fā)金曲獎”

    以“感動(dòng)客戶(hù)651次,關(guān)愛(ài)員工651次”作為導向,持續提升客戶(hù)與員工滿(mǎn)意度

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    部門(mén)
    • 全部
    • 服務(wù)中心
    • 行政人事部
    • 財務(wù)管理部
    • 工程技術(shù)部
    • 項目
    • 經(jīng)營(yíng)拓展部
    • 品質(zhì)管理部
    • 總部
    • 電工
      招聘人數:若干 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      任職資格

      1. 年齡18-43周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有電工證;

      2. 熟悉電路的基本維護,能夠對電器設備進(jìn)行日常運用操作及保養;

      3. 電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),以及有物業(yè)和酒店相關(guān)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

    • 客服助理
      招聘人數:若干 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      任職資格

      1. 女:身高1.60m或以上;男:身高1.70m或以上;

      2. 年齡18歲至28歲;五官端正,具有一定親和力;

      3.良好服務(wù)意識和溝通能力,親和力強,有意從事物業(yè)服務(wù)工作,持崗位資格證優(yōu)先。

    • 保安主管
      招聘人數:1 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      崗位職責

      1. 負責小區安全與公共秩序的維護;

      2. 負責安全團隊的管理與訓練;

      3. 組織落實(shí)小區消防設施設備的檢查,建立完善的消防體系;

      4.負責安全團隊基層管理人才的培養。

      任職資格

      1. 身高173cm或以上,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限、軍警類(lèi)院校、退伍軍人優(yōu)先;

      2. 1年以上物業(yè)安全主管工作經(jīng)驗,受過(guò)保安(包括軍事技能、消防知識)專(zhuān)業(yè)知識方面的培訓;

      3. 熟悉國家物業(yè)管理、治安管理條例;

      4. 具較強的管理能力和溝通協(xié)調能力;

      5.責任心強,風(fēng)險防范意識強。

      大概薪酬

      7K-8K

    • 客服主管
      招聘人數:1 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      崗位職責

      1. 負責全面統籌物業(yè)管理服務(wù)中心客服工作開(kāi)展;

      2. 負責制訂物業(yè)管理服務(wù)中心年度服務(wù)方案和客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案,并負責方案的具體落實(shí);

      3.負責制訂物業(yè)管理服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)工作計劃和培訓計劃,并落實(shí)分解與監督執行;

      4. 負責客戶(hù)服務(wù)團隊建設和績(jì)效考核;

      5. 負責重大投訴的處理,并定期對投訴進(jìn)行分拆,制定糾正預防措施,有效控制投訴量;

      6. 負責對物業(yè)管理服務(wù)中心重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系建立和維護;

      7. 負責對外協(xié)調相關(guān)單位公共關(guān)系,部門(mén)之間的溝通協(xié)調,確保各項工作的順利開(kāi)展;

      8. 負責對物業(yè)管理服務(wù)中心現場(chǎng)品質(zhì)工作進(jìn)行檢查、監督、指導與考核;

      9. 負責社區文化活動(dòng)年度方案的制定及實(shí)施。

      任職資格

      1. 學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理及工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

      2. 工作經(jīng)驗:具有三年及以上物業(yè)管理服務(wù)中心客服崗位工作經(jīng)驗,其中兩年及以上客服主管工作經(jīng)驗。具有物業(yè)管 理行業(yè)Top20企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      3. 計算機技能:熟悉掌握電腦操作,熟練使用Office系列辦公軟件;

      4. 其他要求:熟悉物業(yè)管理服務(wù)及客戶(hù)服務(wù)投訴處理流程、具備良好的溝通能力、團隊管理能力及服務(wù)意識、熟悉物 業(yè)管理相關(guān)法律、法規;

      5.年齡24-35周歲,身高163cm及以上。

      大概薪酬

      7K-9K

    • 軟件工程師
      招聘人數:1 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      崗位職責

      1、負責公司內部系統的規劃以及開(kāi)發(fā)公司內部各系統功能;

      2、負責OA與各系統(物業(yè)管理系統、運營(yíng)、HR等)的接口開(kāi)發(fā);

      3、負責各系統的日常維護,保證系統的正常運行;

      4、對公司內部系統使用者提供遠程或者是現場(chǎng)技術(shù)支持;

      5、負責公司各系統定期的數據備份和安全檢查;

      6、組織對公司內部各系統進(jìn)行操作輔導培訓;

      7、負責物業(yè)信息化運營(yíng)維護及公司領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

      任職資格

      1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

      2、具有強烈的責任感和嚴謹的工作作風(fēng);

      3、有NET開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,精通.NET相關(guān)的編程語(yǔ)言與框架,熟練使用VS.Net開(kāi)發(fā)應用程序;

      4、精通C#、ASP.net、AJAX、JQuery、JavaScript、HTML/HTML5、CSS等技術(shù);熟悉JSON、XML等常用數據格式;

      5、熟練Web Service、WCF、TCP/IP、Socket、HTTP等網(wǎng)絡(luò )通信;

      6、熟悉主流SQL Server數據庫,精通SQL、存儲過(guò)程、觸發(fā)器等;

      7、熟練使用ASP.NET獨立開(kāi)發(fā)程序;

      8、有AD管理經(jīng)驗,物業(yè)應用系統實(shí)施管理經(jīng)驗優(yōu)先。

      大概薪酬

      條件優(yōu)越者薪酬可另議

    • 財務(wù)主管
      招聘人數:1 發(fā)布時(shí)間:2020.07.15

      崗位職責

      1.制定、參與或協(xié)助部門(mén)負責人完善且執行公司各項財務(wù)管理制度、流程、政策;

      2.負責收入與支出的審核管理工作;每月定期提供各項財務(wù)報告和數據分析;

      3.負責公司預算管理工作的開(kāi)展與執行;

      4.根據稅務(wù)法規和公司實(shí)際情況,組織籌劃公司各項稅款工作、日常稅務(wù)管理工作。

      任職資格

      1.財務(wù)、會(huì )計、金融等專(zhuān)業(yè);

      2.熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力;

      3.具備較強的溝通表達能力、執行力與組織協(xié)調能力,工作責任心強,能承受較大的工作壓力;

      4. 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。

      大概薪酬

      6K-9K(含各項補貼)/月,條件優(yōu)越者薪酬可另議

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